本字幕由TME AI技术生成 第一千两百七十八集 时间差不多的时候 周耀明捧着一个竹节杯走了进来 往会议桌端前一坐 同志们 开会 首先 我来传达一下部里的重要指示 院长办公会的流程基本是固定的 开篇都是宣读主管部门的红头文件 传达重要指示精神 今天的重要指示有两件 第一件是积极提高业务水平 进一步提高保健能力 第二件是深化改革 切实缓和医患矛盾 读完文件 周要明道 对于这两份文件 希望同志们能够从内心高度重视起来 把文件的精神落到实处 做出成果来 我这里重点提三点 第一 周耀明一番论述 对文件精神做了一番解读和引申 发表了三点指导性的意见 不过估计这些都是老生常谈了 不管是提高保健水平 还是缓和医患矛盾 这肯定都不是医院第一天面对的问题了 所以会议室里除了坐在曾毅身边的院办副主任在沙莎输血外 其他人都有些精神头不足 讲完这个 办公会再切入正题 讨论了关于采购新型医疗设备 人员招聘 人事变动 福利奖金调整方案等几个议题 和地方政府的常委会议差不多 基本每个议题在上会之前 大家心里基本都有定论了 就算个别议题有小许争议外 但也不影响议题的顺利通过 全部议题过完之后 周耀明拿起杯子喝了口水 等放下杯子 他的视线就落在了曾毅身上 曾毅同志 来我院工作之后 还是第一次参加办公会吧 是 希望你今后能积极参与讨论 为我院的发展出谋划策 把关出力 朱耀明鼓励了几句 就准备结束今天的院长办公会 他这段话等于是没说 如果他是在办公会开始之前这样讲 那是对曾毅的重视 但现在所有的议题都讨论完了 才鼓励曾毅积极发言 这就是一种表面上的功夫了 林毅善此时却插了一句 小曾同志 可不要辜负了周院长的期望和信任 咱们周院长向来很重视年轻干部的培养 你这段时间在急诊中心搞调研 想必也是有一些成果的 是不是拿出来向周院长汇报一下 周耀明就皱了皱眉 心到这个李益善真会生事 自己早就摆明了态度 曾毅这位助理就是来挂职锻炼 可李一善却硬要把曾毅往自己这边塞 还打出什么重视年轻干部的旗号 你无非就是想借打击这位挂职助理 来打击我周某人的威信罢了 周耀明也是直后悔 自己为什么非要多嘴问了曾毅一句 这下可好 让李义善逮到机会了 曾毅明明就是被李义善故意发配到急诊中心的 但现在李一善堂而皇之把这件事摆在桌面上讲 反倒把黑锅推给了自己 倒像是自己为了锻炼年轻干部 于是才派曾毅深入一线搞调研工作 这真是岂有此理 我刚来医院 情况还不熟悉 目前还在熟悉了解的过程之中 不熟悉没关系 了解到什么情况就讲什么嘛 朱耀明反而进行鼓励了 他吃了这个闷亏岂肯甘休 李善并不分管急诊中心 但另外一位跟李善走得很近的副院长 却是急救中心的分管领导 今天如果曾毅能讲出点问题来 也算是让李一善举起石头砸了自己的脚 与地方政府领导的那些弯弯绕比起来 医院领导的这些小把戏根本就不够看 曾毅就算不熟悉医院里的视力分布 但从周耀明的表现 也大概能推断出一二来 对于李一善这一而再 再而三的挑衅 曾毅心里也有些生气 当下一斟酌 周院长和李副院长都很关注急救中心的情况 那我就讲一点自己观察到的情况 如果有什么不成熟的地方 还请各位领导多担待 曾毅此话一出 果然 那位分管急救中心的副院长当时脸就黑了 这真是神仙打架 凡人遭殃 老子好生生坐在这里 半句闲话都没有讲 结果这道晴天霹雳就掉在我的脑袋上了 讲 妈 你是新来医院参加工作的 就算是讲错了 大家也都理解 这时王增义找好了台阶下 你是新来的 讲的偏激点那也是很正常 别怕 尽管讲 讲的越偏激越好 讲的问题越大就更妙了 我倒要看看 等会儿你李一山会是一副什么样的表情 曾毅也没客气 当时翻开小本子 就把自己在急诊室观察到的问题 挑重点讲了几条 比如急诊流程繁琐 比如急诊大夫水平全院最低 比如急诊的大夫工作量全院最大 疲劳操作 比如急诊部门的导诊工作不够细化 不能区别轻重缓急