本字幕由TME AI技术生成 一个很好的创业者 可能是非常糟糕的管理者 这也是为什么创业公司的创始人往往后来都会被股东炒鱿鱼的原因之一了 而波萨克夫妻他就是这种情况 所以杰夫在投资的时候就确定过 波萨克夫妇是大股东 GF风投公司要另选经理人 钱伯斯的沉默 让李野有些担忧 他不知道万一思科公司没有了钱伯斯 还会不会像原有的历史轨迹那样 达到曾经超过微软的辉煌呢 而现在的思科并不是几年后钱博斯入职的思科 那个时候的思科公司已经发展的很不错了 所以钱博斯会看上这家小公司吗 事实证明 李野的担忧是多余的 因为虽然现在的思科不是几年后的思科 但现在的钱伯斯也不是几年后的钱伯斯 这会儿的钱伯斯也还是个小人物 钱伯斯沉默之后 认真的问道 我想问一下 你们是怎么对待思科的 是等他升职之后 要把它卖掉吗 杰夫和裴文聪齐齐摇头 但都没说话 钱伯斯下意识的看向了李野 因为这个实习生给他留下的印象太深刻了 果然 李野平静的说道 我们想把思科做到全行业第一 不是灯塔第一 是全球第一 如果做不到 就合作 不合作就并购 钱博斯愣愣的看着李野 完全不明白为什么这个实习生会把话说到自己心坎儿里 钱博斯不懂技术 但后来能把思科这家大规模的科技企业带个辉煌 一是靠着敏锐的商业头脑和高超的管理技能 二个就是简单而粗暴的策略 他的策略就是就是李野说的 做不到就合作 不合作就干掉 钱伯斯沉默片刻之后 舒心的笑了 这些天憋在心头的郁闷之气烟消云散 那我们可以谈一下我的年薪问题了吗 杰夫等人都笑了 只要你肯谈钱 那就好办了 钱伯斯直到晚上才回到自己的房间 回到房间之后 他就开始给同事打电话 阿姆 你知道思科公司吗 有没有兴趣了解一下 袁瑞 你前几天跟我说要离职对吗 有没有兴趣到硅谷这边发展呢 既然要跳槽 那当然是最好带着一个团队跳槽 钱伯斯挖起自己公司的墙角来 那是毫不手软 而因为王安公司CEO新老交替的原因 连续一个小时电话打下来 钱博斯收获颇丰 钱伯斯想起了中华家的一句谚语 赔了夫人有折兵啊 也不知道等他把一票同事拐走的时候 王烈会不会后悔这些年对他的轻视 不过 就在钱博斯准备入睡的时候 刚刚返回波士顿的王烈却打来了电话 约翰 我在飞机上想了一下 也许你的主意是个好主意 明天你再找波萨克夫妇 或者那个杰夫谈一下 钱伯斯沉默片刻 语气平静的道 已经在谈了 谈的不错 虽然王烈改了主意 但是当老大还是当手下 钱伯斯那是分得清的 虽然杰夫给钱伯斯开出了一个王烈永远都无法开出的价格 但钱伯斯觉得有些东西比钱更重要